株式会社 片平新日本技研

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施工管理技術者 育成制度

募集要項

制度目的 将来のプロジェクトリーダーとして育成
制度概要 1年間嘱託社員として、設計・施工管理の基本知識、CAD技術の習得をしながら資格取得を目指していただき、資格取得後は正社員として登用いたします。その後は全国の施工管理現場で活躍していただきます。(資格が取得できなかった場合、原則として嘱託社員としての契約は継続しません。)
応募条件 建設業や建設コンサルタントの勤務経験を有し、施工管理業務に必要な資格取得の意欲があり、施工管理業務で活躍を目指す方(資格不問)
提出書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書
選考方法 書類選考、面接
選考時期 随時
勤務地 育成期間中は全国いずれかの本支店(東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡)で勤務
正社員登用後は全国の施工管理現場で勤務
※現在の業務実施地についてはマイナビ転職でご確認ください
給与 経験・年齢等を考慮の上、当社規定による(詳細は面談により)
諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当等
勤務時間 9:00~17:15(昼休1時間)
休日休暇 土日・祝・完全週休2日、年次有給休暇、特別休暇(年末年始、夏期、創立記念、慶弔他)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 健康保険組合施設
  • 健康診断(年1回)
  • 部活動(野球部、フットサル部、テニス部、マラソン部)
教育制度 資格取得学習(勤務時間内に毎日2時間程度)
OJTによる設計・施工管理の基本知識、CAD技術の習得