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施工管理技術者 育成制度
募集要項
| 制度目的 | 将来のプロジェクトリーダーとして育成 |
|---|---|
| 制度概要 | 1年間嘱託社員として、設計・施工管理の基本知識、CAD技術の習得をしながら資格取得を目指していただき、資格取得後は正社員として登用いたします。その後は全国の施工管理現場で活躍していただきます。（資格が取得できなかった場合、原則として嘱託社員としての契約は継続しません。） |
| 応募条件 | 建設業や建設コンサルタントの勤務経験を有し、施工管理業務に必要な資格取得の意欲があり、施工管理業務で活躍を目指す方（資格不問） |
| 提出書類 |
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| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 選考時期 | 随時 |
| 勤務地 | 育成期間中は全国いずれかの本支店（東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）で勤務 正社員登用後は全国の施工管理現場で勤務 ※現在の業務実施地：水戸、千葉、沼津、四日市、大阪、愛媛、久留米（2023/5/1時点） |
| 給与 | 経験・年齢等を考慮の上、当社規定による（詳細は面談により） |
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当等 |
| 勤務時間 | 9:00～17:15（昼休1時間） |
| 休日休暇 | 土日・祝・完全週休2日、年次有給休暇、特別休暇（年末年始、夏期、創立記念、慶弔他） |
| 福利厚生 |
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| 教育制度 | 資格取得学習（勤務時間内に毎日2時間程度） OJTによる設計・施工管理の基本知識、CAD技術の習得 |
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）・業務経歴書を下記送付先までご郵送または右上のお問い合わせよりお願いいたします。 ＜郵便宛先＞ 〒112-0002 東京都文京区小石川2-22-2 株式会社片平新日本技研 人事企画室 宛 |